Zgodnie z ustawą definicje wypadków są następujące:
WYPADEK PRZY PRACY to zdarzenie nagłe, spowodowane przyczyną zewnętrzną, które spowodowało uraz lub śmierć pracownika oraz nastąpiło w związku z pracą. Wystąpienie wszystkich czterech warunków jest podstawą do uznania wypadku, przez zespół powypadkowy, za wypadek przy pracy.
- Zdarzenie nagłe w myśl orzecznictwa sądowego dot. wypadków przy pracy rozumiane jest jako zdarzenie, którego czas trwania nie przekracza jednej dniówki roboczej.
- Przyczyną zewnętrzną może być każdy czynnik zewnętrzny zdolny wywołać w istniejących warunkach szkodliwe skutki na osobie ubezpieczonego.
- Uraz to uszkodzenie tkanek ciała lub narządów człowieka wskutek działania czynnika zewnętrznego.
- Związek z pracą ma miejsce:
- w trakcie wykonywania przez pracownika zwykłych czynności lub poleceń przełożonych,
- w trakcie wykonywania przez pracownika czynności na rzecz pracodawcy, nawet bez polecenia,
- w czasie pozostawania pracownika do dyspozycji pracodawcy, gdy jest on w drodze pomiędzy siedzibą pracodawcy a miejscem wykonywania obowiązku, który wynika ze stosunku pracy.
Zgodnie z art. 234. § 1. Kodeksu pracy do obowiązków pracodawcy w sytuacji zaistnienia wypadku przy pracy należą przede wszystkim podjęcie działań eliminujących lub zmniejszających zagrożenie oraz zapewnienie udzielenia pierwszej pomocy poszkodowanym. Szczegółowy sposób postępowania w sytuacji wypadku przy pracy został określony w rozporządzeniu.
Miałeś wypadek przy pracy? Zgłoś go niezwłocznie do Działu BHP. My sporządzimy dokumentację powypadkową, poinformujemy Cię o przysługujących świadczeniach i pokierujemy w kwestii uzyskania jednorazowego odszkodowania z ZUS.