Szczegółowe zasady, zakres, programy ramowe, formy, częstotliwość oraz dokumentację w zakresie szkoleń bhp określa rozporządzenie Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 27 lipca 2004r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy.
Szkolenie wstępne bhp muszą odbyć nowo zatrudnieni pracownicy przed rozpoczęciem wykonywania pracy, studenci przed rozpoczęciem praktyk studenckich, uczniowie przed rozpoczęciem praktyk zawodowych.
Szkolenie wstępne bhp składa się z dwóch części:
- szkolenia wstępnego ogólnego - instruktaż ogólny (przeprowadza pracownik służby bhp lub osoba wykonująca zadania tej służby);
- szkolenia wstępnego na stanowisku pracy - instruktaż stanowiskowy (przeprowadza pracodawca lub wyznaczona przez niego osoba kierująca pracownikami).
Odbycie pierwszej i drugiej części szkolenia wstępnego pracownik potwierdza podpisując w odpowiednich miejscach, załączoną do rozporządzenia kartę szkolenia wstępnego. Następnie karta ta przechowywana jest w aktach osobowych pracownika.
Szkolenia wstępne mają na celu zaznajomienie uczestników z:
- przepisami i zasadami bhp obowiązującymi w miejscu pracy,
- występującymi lub mogącymi wystąpić w miejscu pracy zagrożeniami,
- środkami profilaktycznymi, które należy stosować w celu zabezpieczenia zdrowia,
- obowiązkami i odpowiedzialnością w zakresie bhp,
- zasadami postępowania w trakcie normalnej pracy oraz sytuacjach awaryjnych.
Wiedza przekazywana nowo zatrudnianym pracownikom oraz mającym odbywać praktyki studentom i uczniom to także informacje z zakresu postępowania powypadkowego oraz udzielania pierwszej pomocy przedmedycznej poszkodowanym.
Szkolenia wstępne bhp
9:00 poniedziałek - piątek
W celu odbycia szkolenia wstępnego należy przed przyjściem do siedziby Działu BHP, skontaktować się telefonicznie w celu uzyskania szczegółowej procedury postępowania. Szkolenie jest obowiązkowe.
Start pracownika - niezbędnik nowego pracownika